Прошел путь от рекрутера до Директора по персоналу. Работал в ТОР5 кадровых агентствах Москвы, а также реализовывал проекты и сервисы различной сложности и направленности для таких компаний, как Avito, Microsoft, Raiffeisenbank, SPAR, TELE2, Accenture, Yandex, Ericsson, Toyota и других.
В рамках профессиональной деятельности реализовывал такие функции, как создание моделей подбора персонала, формирование и управление HR функциями, консультации в области аутсорсинга процесса рекрутмента, а также профессиональный найм, обучение и адаптация персонала
Рекрутмент
Найдем профессионала, который подойдет под задачи бизнеса и впишется в корпоративную культуру. Поддержим до конца испытательного срока. А если кандидат по какой-то причине не оправдал ожиданий, сделаем замену.
Передача подбора в квалифицированное кадровое агентство поможет вам сэкономить время и ресурсы на поиск специалиста, получить комплексную аналитику по рынку труда, а также профессионального эффективного специалиста в оперативно сжатые сроки.
HR Консалтинг
- Проведем комплексный аудит HR процессов и действующей HR модели
- Разработаем план работы по улучшению каждого направления
- Разработаем HR процессы «под ключ»: система подбора и адаптации персонала, система мотивации и оценки эффективности
- Проведем исследование и разработаем EVP
- Проведем тренинг по рекрутменту для нанимающих руководителей и HR-менеджеров
- Оценим персонал методом интервью по компетенциям
- Оценим персонал методом 360
1. Архитектура
2. Разработка
3. Продукты
4. Поддержка инфраструктуры
Организуем и проведем профессиональное техническое интервью, тестирование и решение индивидуальных бизнес-кейсов с итоговым отчетом от команды технических экспертов, содержащим заключение об экспертизе кандидата в зависимости от требований к профилю должности и проекту, в котором предполагается его участие.
Анализируем карьеру. Наши консультанты проводят глубокий анализ вашего опыта, потребностей, желаний, ценностей и мотиваторов, для дальнейшей разработки стратегии развития карьеры.
Определяем стратегию поиска новой работы.
Если вы планируете выйти на рынок труда, вы узнаете уровень дохода специалистов с вашим опытом и навыками, получите обратную связь по вашему резюме, определите целевые компании и каналы поиска.
Готовим к интервью или переговорам с руководителем. Консультанты помогают подготовиться к интервью, разговору с менеджером, дают ценные советы, репетируют проведение типового интервью, учат аргументировать свою позицию.
- 1ОпытБолее 15 лет опыта в HR. Прошел путь от рекрутера до Директора по персоналу. Работал в ТОР5 кадровых агентствах Москвы
- 2РезультатРеализовывал проекты и сервисы различной сложности и направленности для таких компаний, как Avito, Microsoft, Raiffeisenbank, SPAR, TELE2, Accenture, Yandex, Ericsson, Toyota и других.
- 3HR аутсорсПрофессиональный найм, обучение и адаптация персонала.
